Senioren

Advertenties

We zijn in economisch zwaar weer beland. De winsten bij bedrijven staan sterk onder druk. Meestal zal men proberen eerst de oudere werknemer “de kans” te geven om eerder te stoppen met werken. En dat in een tijd dat de regering juist wil dat werknemers langer doorwerken na hun zestigste, het liefst tot hun zeven en zestigste. In een uitgebreid artikel in de Telegraaf werd het initiatief van twee “opa’s” van boven de vijftig, onder de aandacht gebracht Zij hebben een werving- en selectie- bureau opgericht voor 45 plussers: Level45.nl. Ze gaan er overigens niet van uit dat deze oudere mensen nog een vast arbeidscontract zullen krijgen. Het doel is de kennis en ervaring van deze mensen op interim basis in te zetten.

Gevolg: De spoeling wordt steeds dunner en er ontstaat een moordende concurrentie.

Deelt u deze mening? Wilt u uw frustratie

kwijt of vindt u het begrijpelijk dat dit

gebeurt? Deel uw mening met anderen

en vermeldt uw commentaar op ons

PRIKBORD

Senioren

Helaas heeft Nederland als een van de weinige landen een cultuur waarin de 45 plussers

als “uitgewerkt” en niet meer bemiddelbaar

worden gezien.

Zoek ook eens hier:

Wie doet er wat aan?